公司臨時薪資（降薪）調整后，企業(yè)微信上同意了降薪協議，后提出辭職，賠付怎么計算呀
勞動爭議貴州 貴陽2025-08-02 17:32
相似問題解答
公司今天提出要我調職降薪，我沒有同意，我該怎么辦
要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。 原問題：《得罪副總，他公司降薪調崗，4月份工資開始降薪一萬元
依據不同的原因，降薪有不同的標準：1、違紀降薪，員工違反公司勞動紀律，按照制度規(guī)定進行處罰降薪。2、不勝任降薪，公司新入職員工，在試用期內被證明不勝任工作崗位，經過培訓后任然不勝任工作，通過降低崗位工作內容、減少工作內容等進行降薪。3、調崗公司調崗降薪合理嗎
您好，是不合理的。你好工傷后降薪調崗合法嗎
展開全部降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
