找工作問人事看合同是合理的吧
合同糾紛甘肅 天水2025-07-26 14:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人回答：用人單位招聘你，確定你的工作崗位，然后簽訂聘用合同；而人事關(guān)系采用的是代理制，你們的人事、學(xué)籍檔案、黨團(tuán)關(guān)系由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，有可能你們的社保、醫(yī)療、保險、戶口等等都在這里辦理。估計這種用工形式將是一種趨勢。 原問題：《招聘單位說“確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實行人事代理”》回復(fù)于 2022-10-29 21:36:10
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想幫忙看合同是否合理
你好，可以聯(lián)系我。詳細(xì)說說情況。咨詢下合同是不是合理的
合法合理。如果你即刻辭職馬上走人，公司尚未補(bǔ)充人員，豈不是會造成公司的損失。辭職者應(yīng)該提前申報辭職，等公司合理安排后才能放你走。這是公平合理的，不能只為自己利益著想。 原問題：《合同是否合理》看合同是否霸王條款
合同中的霸王條款是否合法需要看是否違反法律的具體規(guī)定，如違反則無效，若不違反的可以認(rèn)定為有效的。1. 霸王條款主要是指一些經(jīng)營者單方面制定的逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不平等的格式合同、通知、聲明和店堂公告或者行業(yè)慣例等，它大量存在于消費(fèi)領(lǐng)想問問你看勞動合同合不合法
我國勞動合同法專門規(guī)定了勞動合同的有關(guān)事項，如果違反了該法的規(guī)定，則可以認(rèn)定勞動合同不合法?！吨腥A人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
