你好，在工地受傷，公司不愿意賠償，沒有合同，該怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-07-27 08:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人您立即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復(fù)。立即起訴包工頭 工地 和發(fā)包商法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。微信關(guān)注國(guó)暉律師事務(wù)所，掌握更多法律資訊！ 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 原問題：《在工地受傷老板不想負(fù)責(zé)任，沒有勞動(dòng)合同怎么辦》回復(fù)于 2022-11-24 05:21:57 -
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你好，我爸手在工地受傷，該怎么賠償
你好，想來你父親與這個(gè)女工人之間應(yīng)該沒有勞動(dòng)合同，只能按照雇傭關(guān)系來處理你們之間的問題。根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》雇工在雇傭活動(dòng)中收到傷害的，雇主即你父親要承擔(dān)賠償責(zé)任，這些責(zé)任包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償、住院伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等。 原問題：您好，我在工地上受傷了，怎么和公司協(xié)調(diào)賠償問題
你好，我是李律師。這個(gè)問題可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通解答。在工地受傷老板不愿意給錢怎么辦
建設(shè)工程領(lǐng)域相對(duì)比較復(fù)雜，現(xiàn)實(shí)中，施工單位往往是把工程分包、轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的個(gè)人或其他組織，這些組織招用的勞動(dòng)者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉(zhuǎn)包單位通常互相推諉，這種情況下應(yīng)該怎么辦呢？按照法律規(guī)定，施工單位將工程違法轉(zhuǎn)包日結(jié)農(nóng)民工，工地干活受傷，沒有合同，怎么處理
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申工地上班受傷，該怎么索要賠償
發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如用人單位沒有在30天內(nèi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷者本人及其近親屬也可在一年之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定通過后等傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)果為賠償依據(jù)。鑒定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
