我實習(xí)期過了沒簽正式合同自離但是自離前我和相關(guān)人員都談話了走的比較急然后她們沒給發(fā)工資
經(jīng)濟糾紛廣東 惠州2025-07-27 14:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動合同法的規(guī)定，在試用期內(nèi)勞動者可以提前三天通知用人單位而解除勞動合同。就你的情況而言，雖然你的行為不合勞動合同法的規(guī)定，但是這么小的事情，估計單位及HR不會追你的責(zé)任的。 原問題：《請問我在試用期內(nèi)只上了三天班就自離了，沒有辦理自離手續(xù)，和人力資源簽的合同，這樣沒關(guān)系吧》回復(fù)于 2022-09-23 14:46:22
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被自離不發(fā)工資
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的，勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合我自離工廠不發(fā)工資
只要員工有勞動，那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行條沒有簽合同，自離不發(fā)工資
由于入職沒有簽勞動合同，離職公司不發(fā)工資，一旦遇到這種情況，首先要去人力資源保障中心舉報投訴，最好能把同事一起帶過去說明情況，反映之后相關(guān)部門很快就會過去處理解決的。 原問題：《未簽勞動合同，離職不發(fā)工資怎么辦？》自離公司不發(fā)工資
只要員工有勞動，那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。 依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
