你好工作不交金違法么
勞動爭議上海 上海2025-06-06 19:44
律師回復
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月幫助201720人1、公司自用工之日起就應為員工交納社保，公司不交納，員工可能解除合同，并要求公司補交保險，支付經(jīng)濟補償金。2、公司在勞動合同期內辭退員工，員工當然有權申請勞動仲裁。如有需要，請電話或當面咨詢律師。 原問題：《轉正之后不交五險一金違法么？》回復于 2022-09-21 19:45:58
相似問題解答
和公司簽的配送合同不交金違法嗎
1、公司沒有勞動合同法第38條規(guī)定的情形，你需要提前30天書面通知，也就是還要做一個月再走人。2、直接走人，就是違法解除勞動合同，對單位造成損失的，應賠償實際損失，但無須支付違約金。 原問題：《公司簽合同不交金違法嗎》違法所得和罰金可以不交么
該罰金只是他個人的罰金,因此只能以他個人所有的財產(chǎn)承擔,如果現(xiàn)在不能執(zhí)行,將來發(fā)現(xiàn)他個人財產(chǎn),司法機關可以隨時執(zhí)行.但是在實際操作中,拍賣房子的可能性很小.最大的麻煩就是在刑罰執(zhí)行完畢后,法院把他拘幾天,然后要求家里交罰金,依次反復.個人建入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放相應的工資，并繳納社會保險金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意上課不交作業(yè)違法嗎
上課不交作業(yè)不屬于違法行為。還沒工作，要交入職金，違法嗎
你到單位工作和簽訂勞動合同時，單位不應向你收取押金和扣押身份證等證件。如果單位因為向你提供了工作服等工作中所需要的物品，而向你收取物品押金的話，也是違法的。單位也不能以向你提供了簡單的上崗培訓為名，收取培訓費用。如果用人單位向你收取押金，那相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
