您好，我是從事化工行業(yè)，我們實(shí)行996工作制度，4班3到，由于本人臨時(shí)有事，找同崗位其他班人員替班，替班期間本班班長(zhǎng)未對(duì)替班人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作任務(wù)安排，因本班班長(zhǎng)能力不足安排不到位，導(dǎo)致公司下達(dá)處罰500，事后本班班長(zhǎng)將這500元平攤給班組人員沒人100元，由于當(dāng)天本人是替班，外加本班班長(zhǎng)未對(duì)其替班人員進(jìn)行巡檢任務(wù)安排，這種情況就將罰款平攤給本人，這種情況屬不屬于違法，我應(yīng)該怎么處理，
合同糾紛內(nèi)蒙古 鄂爾多斯2025-07-28 13:20
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副科長(zhǎng)強(qiáng)迫我替班
主張用人的不了解不審核司機(jī)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)狀況和司機(jī)沒技術(shù)沒經(jīng)驗(yàn)操作不當(dāng)或失誤應(yīng)共同負(fù)全部責(zé)任。但雇主存在過于自信、有強(qiáng)迫行為或人為以外的機(jī)械實(shí)發(fā)性故障原因?qū)е碌目梢詼p輕前者的責(zé)任。 原問題：《找了一個(gè)替班司機(jī)開勾機(jī)，應(yīng)司機(jī)操作不當(dāng)，勾機(jī)翻車損失挖機(jī)替班司機(jī)，工資不給
現(xiàn)在還能見到或者聯(lián)系到老板嗎？如果能在和他見面或者打電話時(shí)，身上裝上一個(gè)錄音筆，與他見面時(shí)向他要工資，（注意，錄音筆進(jìn)去時(shí)就要打開，打電話時(shí)也要這樣，）他如果說什么什么時(shí)間給你，你就到那時(shí)去要。他不給或者不見你，你就去法院起訴他。這個(gè)錄音就教師在校毆打了非本班級(jí)學(xué)生 教師在校毆打了非本班級(jí)學(xué)生派出所做出拘留，合理嗎？
您好，如果導(dǎo)致學(xué)生受傷，對(duì)學(xué)生造成了影響，派出所做出拘留決定是合法的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
