在公司上班期間兼職，公司要起訴
勞動爭議廣東 深圳2025-06-06 21:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人原則上是無權(quán)干涉的，但是你的兼職不能造成你人身的損害，從而影響你本職工作（也就是你不能在兼職的時候出了事從而影響到你正常的工作）。同時這個兼職工作不能涉及你現(xiàn)在正式工作的機(jī)密和公司所要求的你任何保密條款和信息。如果你在和公司簽訂的勞動合同中規(guī)定了你不能夠從事兼職活動，那么你也是不可以從事額外兼職的。 原問題：《在全日制公司上班，雙休。 利用休息日在外做與公司毫無利益沖突的兼職，公司是否有權(quán)利干涉？》回復(fù)于 2022-09-19 21:56:03
相似問題解答
我在一家公司工作，在此期間，在別的公司掛職，違法嗎
在不妨礙本職工作，完成本職工作的情況下去另一個公司做兼職，這不違反勞動合同規(guī)定的，你同學(xué)這樣做一個是多掙錢，另一個是為自己多找一條后路，多積累實際場工作經(jīng)驗，為以后更好的發(fā)展做好基礎(chǔ) 原問題：《同學(xué)在一家公司上班，在另一家公司兼職，這算違反疫情期間公司讓回去上班
疫情期間企業(yè)要求復(fù)工，如果企業(yè)的復(fù)工是得到政府批準(zhǔn)的，那員工應(yīng)該聽從企業(yè)安排，如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工，應(yīng)該與公司協(xié)調(diào)好，如果沒有正當(dāng)理由又不復(fù)工的話，公司有權(quán)按照《勞動法》第三十九條的規(guī)定，解除與勞動者之間的勞動合同快遞公司上班，上班期間手受傷
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；根據(jù)法律規(guī)定，你的情況應(yīng)該屬于工傷。在公司上班7年，現(xiàn)在還在職，公司要斷交5險
這個不是很簡單嗎，如果你們當(dāng)時只是口頭上的協(xié)議并無書面協(xié)議，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧又俨蒙晔觥Ｈ绻銈兒贤杏凶⒚髂阍敢獠焕U納五險，那就難說。你最好去勞動仲裁咨詢下。 原問題：《我在一家企業(yè)工作有7年，當(dāng)時簽勞動合同我志愿不交五險，現(xiàn)在公司由于經(jīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
