律師回復(fù)

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  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定，用人單位如認(rèn)為職工不是工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》基于勞動(dòng)者處于弱勢地位，舉證能力不足等原因，免除了勞動(dòng)者證明自己屬于工傷的舉證責(zé)任，將舉證義務(wù)轉(zhuǎn)移到用人單位。工傷行政確認(rèn)案件歸責(zé)責(zé)任原則實(shí)質(zhì)上適用的是舉證責(zé)任倒置，由用人單位就否認(rèn)工傷進(jìn)行舉證。行政訴訟案件通常的證明標(biāo)準(zhǔn)是“有說服力”的證明標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，行政事實(shí)基礎(chǔ)事實(shí)存在可能性只要達(dá)到80%以上，法院就應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定。由此可見，工傷行政確認(rèn)案件的證明標(biāo)準(zhǔn)適用的是絕對優(yōu)勢標(biāo)準(zhǔn)，即用人單位提交的證據(jù)證明勞動(dòng)者不屬于工傷的可能性達(dá)到80%以上，勞動(dòng)保障部門方可作出不屬于工傷的認(rèn)定。若勞動(dòng)保障部門未按照上述歸責(zé)原則對用人單位否認(rèn)的工傷的情況作出的不屬于工傷的工傷認(rèn)定，法院則應(yīng)予撤銷勞動(dòng)保障部門作出的工傷認(rèn)定。 原問題：《工傷認(rèn)定舉證要怎么寫》

  回復(fù)于 2022-09-18 22:16:47