調(diào)解協(xié)議完全適用合同法嗎
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月幫助201720人您好,一般而言,《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定:“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同性質(zhì)。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。但是,合同法94條是關(guān)于法定解除合同的規(guī)定。法定解除,指合同生效后,沒有履行或者未履行完畢前,當事人在法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時,行使解除權(quán)而使合同關(guān)系消滅。若調(diào)解協(xié)議符合94條的條件,當條件具備時,解除權(quán)人可直接行使解除權(quán),將合同解除。根據(jù)《合同法》第九十四條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。如能給出詳細信息,則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?原問題:《是否能適用合同法第94條通知解除人民調(diào)解協(xié)議》回復(fù)于 2022-09-18 13:07:47
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調(diào)解協(xié)議可以完全適用合同法嗎
您好,一般而言,《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定:“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同性質(zhì)。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更勞動合同法第四十條適用情況 勞動合同法第四十條適用情況
1、單位一般都會以《勞動合同法》第四十條的第(三)款:“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?!睘樽约旱睦碛烧业椒梢罁?jù),解除與勞動者的勞動合同。2、除了請問社區(qū)工作者適用勞動法嗎?適用勞動合同法嗎?
受勞動合同法保護?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條明確規(guī)定,國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。另《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條還規(guī)定,事業(yè)單位與實行聘用制請問事業(yè)單位在編教師適用勞動合同法嗎
勞動法不適用于事業(yè)單位,但是可以參照執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返诙l中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系關(guān)于事業(yè)編合同制工人身份犯罪適用合同法嗎
解答:老姜是某事業(yè)單位的聘用制工作人員,合同是一年一簽。今年 9 月,他在該事業(yè)單位工作了 3 年后,單位告知他不再續(xù)聘,讓他辦理離崗手續(xù)。老姜要求續(xù)聘或由單位支付補償金,單位不同意。老姜想問:像他這樣在事業(yè)單位工作的人適用《勞動合同法》嗎相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了