幼兒園教師事業(yè)單位招錄咨詢
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事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示,可以辭職,但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能,但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389教師辭職事業(yè)單位
當(dāng)事人想辭職,按照程序,應(yīng)該書面提交辭職申請,辭職報告簡單一點就好,但是應(yīng)該真實合理,可以參考以下范文?! ∞o職報告(范文) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我因xxx的原因,目前無法繼續(xù)工作,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職河北省事業(yè)單位教師產(chǎn)假
你可以享受正常90天假期,再加上晚育可以延長半個月,獨生子女延長半個月,那么你的產(chǎn)假應(yīng)該是120天.如果你現(xiàn)在還沒有上班的話,那就是你的單位沒有通知你,其實你的假期已經(jīng)到了. 原問題:《河北省教師產(chǎn)假規(guī)定》請問事業(yè)單位在編教師適用勞動合同法嗎
勞動法不適用于事業(yè)單位,但是可以參照執(zhí)行。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系事業(yè)單位克扣教師工資可以告單位嗎?
展開全部 老師的工資被非法克扣,勞動者可以到當(dāng)?shù)亟逃块T進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了