你好我應(yīng)聘工作要求實(shí)習(xí)三個(gè)月實(shí)習(xí)完分配火車站
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我們專業(yè)老師強(qiáng)制要求實(shí)習(xí)生要在省內(nèi)實(shí)習(xí)且找對(duì)口的工作,請(qǐng)問這違反法律了嗎
唔,其實(shí)我也是旅游管理專業(yè)的。我目前大三,學(xué)校是北京一所學(xué)校的獨(dú)立學(xué)院。學(xué)費(fèi)一年四萬元以上。我現(xiàn)在正在杭州進(jìn)行第二次實(shí)習(xí)。 我第一次實(shí)習(xí)也是在大二,大二上期的時(shí)候。 那個(gè)時(shí)候也是很迷茫,感覺剛剛走進(jìn)大學(xué)校園。出去實(shí)習(xí),拿著低收入,做著一樣辛我暑假實(shí)習(xí)的單位沒有和我簽實(shí)習(xí)合同
你好,按照勞動(dòng)法的規(guī)定,當(dāng)你作為學(xué)生的實(shí)習(xí)期結(jié)束后,如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作,那么在實(shí)習(xí)期一結(jié)束的同時(shí),就必須與你簽訂勞動(dòng)合同,如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),用人單位都沒有和你簽定勞動(dòng)合同,那么用人單位就違反了勞動(dòng)法的規(guī)定.實(shí)習(xí)工資,實(shí)習(xí)合同
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。 因而實(shí)習(xí)不適用《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律?! ?shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí),有無工資、工資多少,以公司招聘帖或者雙實(shí)習(xí)合同沒有標(biāo)明工作時(shí)間
你在韓國工作,應(yīng)當(dāng)受韓國關(guān)于勞動(dòng)方面的法律法規(guī)調(diào)整,建議你好好看看韓國對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的規(guī)章制度。 你說的第一個(gè)問題,應(yīng)該是可以的,與單位先進(jìn)行協(xié)商。 你說的第二個(gè)問題,肯定要受到韓國的法律規(guī)定約束。 你說的第三個(gè)問題,不明白韓國的法律實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作中未簽訂合同離職后單位不給結(jié)算工資怎么辦?
實(shí)習(xí)很多時(shí)候都沒有簽合同的,我在實(shí)習(xí)的時(shí)候提前走人,不好意思去領(lǐng)最后一個(gè)月的工資,因?yàn)樽詈笠粋€(gè)月我才做了十幾天,后來公司還是打電話叫我去領(lǐng)了,而且是領(lǐng)一個(gè)月的。你的實(shí)習(xí)單位是不是跟學(xué)校合作的,如果是你自己找又沒有簽合同去要的話有些困難。如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了