離職薪水被克扣
勞動爭議廣東 深圳2025-06-05 09:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工資條、工資卡。3，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。2、工作證或工作牌（最好蓋有公章）！比如有公司名稱的工裝，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)、社會保險(xiǎn)繳納記錄，向單位索賠、有你名字和公章的文件、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，并責(zé)令其支付拖欠的工資，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、對于這種違法行為1，如果還不賠、考勤記錄，不用律師） 原問題：《辭職無故克扣工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-01 03:00:44
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離職糾紛，克扣工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付離職糾紛，克扣工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付離職工資糾紛克扣
離職時公司故意拖欠、克扣工資，情況如下，走法律途徑是合適的，同時可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。 離職時公司故意拖欠、克扣工資，可以： 1、通過勞動監(jiān)察主張賠償金?！ ?、通過勞動爭議仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單員工離職，克扣工資，工資拖欠。
展開全部 用人單位以勞動者自動離職為由克扣勞動者50%的工資的行為違法，但勞動者不是去工商局投訴，而是去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進(jìn)行處理?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)離職后老板惡意克扣工資。
離職時公司故意拖欠、克扣工資，情況如下，走法律途徑是合適的，同時可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償?！ ‰x職時公司故意拖欠、克扣工資，可以： 1、通過勞動監(jiān)察主張賠償金?！ ?、通過勞動爭議仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
