律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  工作人員死亡后，其生前主要負(fù)責(zé)供養(yǎng)且無固定收入的子女，必須年未滿十六周歲或因殘、病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的，由遺屬個(gè)人填寫申請(qǐng)表提出申請(qǐng)并附相關(guān)證明(未滿十六周歲的提供出生年月證明、喪失勞動(dòng)能力的提供勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的喪失勞動(dòng)能力證明)，經(jīng)死者原工作單位審核并報(bào)市人事局審批后，從批準(zhǔn)之日的下月起方可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受定期定額生活困難補(bǔ)助。 勞動(dòng)法在第九章首次以勞動(dòng)基本法的形式對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和福利進(jìn)行了規(guī)范。在此精神指引下，保障勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利的一些行政法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件等也陸續(xù)出臺(tái)。為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，保護(hù)處于弱者、被動(dòng)地位的勞動(dòng)者，對(duì)于完全喪失勞動(dòng)能力，依靠死亡人員生前提供主要來源的勞動(dòng)者遺屬，也規(guī)定了用工單位發(fā)放遺屬津貼給以生活救濟(jì)的義務(wù)。該救濟(jì)義務(wù)除以勞動(dòng)者與用工單位之間的勞動(dòng)法律關(guān)系為基礎(chǔ)外，還以勞動(dòng)者遺屬完全無勞動(dòng)能力、確有生活困難等情形為條件。 原問題：《退休職工死亡，家屬無生活來源。想辦理遺屬供養(yǎng)，有什么具體規(guī)定？》

  回復(fù)于 2022-11-01 07:48:08