我妻子要去公司就職公司要求提供孕檢報(bào)告合法嗎
勞動(dòng)爭議江蘇 連云港2025-07-27 10:51
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞動(dòng)法規(guī)定的沒這么詳細(xì)，類推的話，你懷孕期間不能算是病假，為什要給你批假呢，如果你因?yàn)閼言袑?dǎo)致不能上班可以請(qǐng)病假。我覺得你這種情況公司沒有義務(wù)給你批孕檢假，這是我的理解。 原問題：《我向公司申請(qǐng)?jiān)袡z,公司不批準(zhǔn),要我在工作以外的時(shí)間去檢查,這樣做違法嗎?》回復(fù)于 2022-12-01 10:06:04
相似問題解答
公司要報(bào)保險(xiǎn)需要我提供所有的病歷檢報(bào)告單的原件正常嗎
謝謝邀請(qǐng)回答，我是快樂的知識(shí)搬運(yùn)工。病歷（case history）是醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進(jìn)行檢查、診斷、治療等醫(yī)療活動(dòng)過程的記錄。也是對(duì)采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療健康檔案。（來員工可以要求公司提供考勤記錄嗎？
勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供考勤記錄，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真實(shí)?！ ∪绻谥俨秒A段，勞動(dòng)者有證據(jù)證明有效證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，如果仲裁委認(rèn)為該證據(jù)對(duì)案件由一定的影響，仲裁委可以要求用人單位提供，用人單位不提公司強(qiáng)制要求員工國慶節(jié)到公司上班，這個(gè)要求合法嗎
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班公司欠賬，工人起訴，法院要求提供公司資產(chǎn)狀況我無法得知怎么辦
職工無法提供公司可被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索，法院不會(huì)執(zhí)行。如果職工提供虛假的線索，或者將別人的財(cái)產(chǎn)執(zhí)行了，那么法院可能對(duì)提供假線索的職工處以罰款。當(dāng)然，法院在執(zhí)行時(shí)，可能會(huì)要求職工提供擔(dān)保，職工不提供擔(dān)保，法院就不執(zhí)行。 原問題：《職員提供不出公司公司欠賬，工人起訴，法院要求提供公司資產(chǎn)狀況我無法得知怎么辦
職工無法提供公司可被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索，法院不會(huì)執(zhí)行。如果職工提供虛假的線索，或者將別人的財(cái)產(chǎn)執(zhí)行了，那么法院可能對(duì)提供假線索的職工處以罰款。當(dāng)然，法院在執(zhí)行時(shí)，可能會(huì)要求職工提供擔(dān)保，職工不提供擔(dān)保，法院就不執(zhí)行。 原問題：《職員提供不出公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
