嗚嗚嗚求救簽了勞動合同后hr說拿去蓋章就沒給過我然后試用期被延長了20天左右以疫情停工半個月為理由說后面說找我談話臨時通知我不合適甚至說是我的身體原因不合適我是甲亢變甲減每個月需一天去復診公司每個月也給一天病假的我也沒覺得哪里不合適沒有考核也沒有簽字直接跟我說明天不用來叫我自己在釘釘上提交離職申請這合理嗎[哭惹R]當時有點懵自己提交了釘釘離職后面才意識到首先我沒有拿到我的勞動合同其次看了小紅書后才知道要有考核標準要簽字然后要提前三天通知我雖然我自己提交了釘釘?shù)泻屯碌牧奶煊涗涀C明是公司辭退我的這還有的救嗎還能仲裁嗎越想越氣！！[哭惹R]
勞動爭議廣東 珠海2025-07-30 02:26
相似問題解答
你好，我想咨詢下 。 我還在試用期，公司讓我自己當天申請離職，后面了解到試用期期間被辭退有賠償，后面就沒同意，詢問人事賠償事宜，人事說沒有，然后找了個理由說我考核不達標，公司有權(quán)利與我解除勞動合同，我查了相關(guān)勞動法。
你的問題回復如下：現(xiàn)有如下幾個問題咨詢律師:問題一: 公司的加班費是按照深圳最低標準1500算的,沒有按照勞動法規(guī)定的實發(fā)工資算.我是否可以申請勞動仲裁補償我加班費?答：如果合同約定1500元的話，用人單位按1500作為加班費的基數(shù)，提前30天以掛號信的形式交了離職通知 送達時間是11月4號，目前釘釘已經(jīng)不能打卡了，企業(yè)認證也都沒了，公司那邊也沒有派人過來交接，現(xiàn)在這個情況是算我已經(jīng)離職了嗎？
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，公司突然要求員工用釘釘
我也正在用釘釘你有個誤區(qū)，現(xiàn)在釘釘有個簽到功能，你選擇簽到，公司就能看到你的簽到時間和簽到地點，但也只是能看到你簽到時候的地點，不能隨時查看你的地點意思就是公司查看你的位置的前提是你主動告訴公司你的位置，不能直接查看監(jiān)控你 原問題：《前幾天公司經(jīng)理釘釘信息通知把我調(diào)離崗位，讓我辦理交接工作，沒有明確調(diào)崗崗位。變相逼迫離職。
新勞動合同法中規(guī)定，合同到期未續(xù)簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內(nèi)部調(diào)動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網(wǎng)上相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
