公司需要撰寫隱私協(xié)議
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月幫助201720人用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式,都應(yīng)當采取法定的書面形式,并做到條款清晰、明確。1,明確保密范圍。不同的企業(yè)或者同一企業(yè)的不同時期,所持的商業(yè)秘密是不一樣的,在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來。此外,當商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產(chǎn)和職工個人勞動成果雙重性質(zhì)時,例如廣告公司策劃人員的創(chuàng)意工作、IT公司技術(shù)人員完成的編程、數(shù)據(jù)庫等,應(yīng)當特別注意明確其性質(zhì)屬于個人著作權(quán)還是公司商業(yè)秘密?當事人是否要承擔保密義務(wù)。2,明確保密義務(wù)期限。保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除,但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況,因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間。此外,保密主體在用人單位授權(quán)、司法調(diào)查或用于個人學(xué)習(xí)研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的,均可不視為違約。3,可約定補償金。 原問題:《公司要我簽保密協(xié)議》回復(fù)于 2022-11-02 15:09:16
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可以點擊頭像聯(lián)系我代寫該類協(xié)議起訴個人隱私需要花多少錢
侵犯隱私權(quán)應(yīng)當依法承擔賠償責任,但是并無全國統(tǒng)一的賠償標準,需要依據(jù)實際案情經(jīng)過審理才能得出結(jié)論?! ?、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條第一款,我國侵害公民隱私權(quán)的責任方式主要有以下幾種: (1)停需要物流公司股份合作協(xié)議
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢代寫該類協(xié)議因需要甲公司資質(zhì),成立了一家甲公司的分公司,簽訂協(xié)議約定,自負盈虧,當分公司出現(xiàn)債務(wù)問題時,甲公司需要承擔責任嗎?甲公司和分公司簽訂的協(xié)議有效嗎?
不管簽訂什么協(xié)議,總公司對外不能對分公司免責。因為法律上分公司只是總公司的一部分,不是獨立的法人。與分公司的實際經(jīng)營者簽訂協(xié)議,只是公司內(nèi)部的事,對外不產(chǎn)生約束力。 原問題:《總公司想成立一個分公司,可以與分公司簽訂協(xié)議解決以后分公司出現(xiàn)的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了