你好我請(qǐng)問一下公司拖欠工資多久可以起訴他
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月幫助201720人民事訴訟法第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個(gè)月;還需要延長的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。民事訴訟法第一百六十一條規(guī)定,人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。民事訴訟法第一百七十六條規(guī)定,人民法院審理對(duì)判決的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn)。 原問題:《你好!老板欠我的工資。我已經(jīng)法院起訴。要多長時(shí)間才有結(jié)果?》回復(fù)于 2022-08-28 10:19:21
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你好請(qǐng)問一下起訴多久可以開庭
你好, 我國法律對(duì)民事案件法院立案受理后,并沒有規(guī)定具體開庭時(shí)間,但一般案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。適用簡易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)?!睹袷略V訟法》第一百三十五條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)你好,請(qǐng)問拖欠工資可以起訴嗎
可以,但是一般是先向勞動(dòng)局投訴,投訴后協(xié)調(diào)不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞你好,我想問一下拖欠工資你們能給解決嗎?可以告他嗎?
他取保候?qū)徥且驗(yàn)橥锨饭べY的原因嗎?如果是,你可以到對(duì)他立案的派出所報(bào)案,并提供你在那勞動(dòng)的證據(jù),沒有合同也可以,只要有證人能夠證實(shí)。如果要追究他的刑事責(zé)任,可提附帶民事訴訟討要工資。 原問題:《你好我想問下老板欠我工資不給我上哪去告他 沒你好我我可以問一下公司拖欠工資的問題嘛
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法你好,我想問一下公司拖欠工資的情況
快去勞動(dòng)局投訴,按照勞動(dòng)法,對(duì)于企業(yè)拖欠員工工資或少發(fā)員工工資的行為,投訴實(shí)效只有兩個(gè)月,過期的就只能調(diào)解不能仲裁了。如果你現(xiàn)在投訴,還可以同時(shí)告他合同違約,可以直接離職并要求對(duì)方支付違約金和解除合同補(bǔ)償(就算他不想解除合同,有拖欠工資的行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了