6月8號(hào)勞動(dòng)局接收并通知8月2號(hào)開庭，受疫情影響改到8月18仲裁時(shí)公司愿意調(diào)解，至今沒調(diào)解好，也沒有裁判文書，有的干了幾年了，都沒有簽合同，沒有社保，我們現(xiàn)在能不能上訴，
公司法務(wù)安徽 宿州2025-07-28 17:02
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你好請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁沒有調(diào)解成上訴到法院要多久能開庭
我國(guó)實(shí)行的是“或裁或訴”原則，也就是說(shuō)仲裁和訴訟是兩個(gè)相互排斥的爭(zhēng)議解決方式，一旦你選擇了仲裁，那么對(duì)于仲裁做出的判定你必須服從，不得再向法院提起訴訟。也不得向其他仲裁機(jī)構(gòu)再申請(qǐng)仲裁，因?yàn)橹俨檬恰耙徊媒K局”制度。 但是，如果你有確鑿的證據(jù)可勞動(dòng)仲裁沒簽合同沒夠社保疫情被辭退
即使是存在承包關(guān)系，那么勞動(dòng)仲裁委也應(yīng)該受理。只有受理后，勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定不是勞動(dòng)關(guān)系，才可以裁決駁回申請(qǐng)。而未立案不應(yīng)審查當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)利?！ 趧?dòng)者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、賠償金仲裁不立案，直接通知公司調(diào)解，沒有給我們?nèi)魏位貜?fù)，我應(yīng)該怎么辦
讓仲裁出不予受理通知書，然后去法院立案起訴。公司拖欠工資 沒簽合同 我已經(jīng)勞動(dòng)仲裁到法院調(diào)解沒調(diào)解成功 這種按照流程走 開庭 一審二審訴訟費(fèi)多少啊
如果勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)一個(gè)月以上，可以主張雙倍工資，一個(gè)月以內(nèi)，也沒有什么利益可以主張了。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)沒簽合同，沒買社保，現(xiàn)在不想干了
發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
