勞動(dòng)糾紛,什么條件才能被迫離職
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.首先不定時(shí)工作制是要到勞動(dòng)部門(mén)審批的,不是公司說(shuō)定就能定的。2.你工資、社保是不是都是交通銀行給你發(fā)的,還是第三方給你發(fā)的,這個(gè)很重要,如果是交通銀行直接發(fā)的,那就相當(dāng)于你的勞動(dòng)關(guān)系在交通銀行。3.考核的難易,如果80%的人能完成考核,那就不算違法。4.你勞動(dòng)合同中有約定考核辦法沒(méi)有,有約定的話,交通銀行未經(jīng)勞動(dòng)者同意,也是無(wú)權(quán)單方面做變更的,這一條公司肯定是站不住腳的。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)糾紛—被迫離職要求補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-08-24 12:09:39
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勞動(dòng)糾紛,被迫離職
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛問(wèn)題 被迫離職
因單位未及時(shí)足額向你支付工資,你解除與單位的勞動(dòng)合同后,向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是由法律依據(jù)的,會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
被迫離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)仲裁,被迫離職
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫離職勞動(dòng)仲裁
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了