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你好,我想咨詢一下工資計(jì)算方法

經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-28 19:49

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    月幫助201720
    目前針對(duì)固定月薪制工資計(jì)算方法大致有以下三種方法:A:(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù) 固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí) 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù)) 固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí) 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);C:固定月薪/20.92*實(shí)際出勤天數(shù) 固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí) 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí);擴(kuò)展資料:一個(gè)簡(jiǎn)單的工資表,通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目:工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。一般企業(yè)員工工資應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日×實(shí)際工作日(即排除雙休日)進(jìn)行計(jì)算。工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定,或行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬,工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),福利費(fèi),解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi),計(jì)劃生育費(fèi)用,其他不屬于工資的費(fèi)用。 原問(wèn)題:《一般工資是怎么計(jì)算的呢?》
    回復(fù)于 2023-01-02 14:14:12

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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