合作協(xié)議和敬業(yè)協(xié)議可以一起簽嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-07-27 20:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以，當然，如果在公司不知道的情況下，是沒關(guān)系的，因為兩個公司的HR信息是不可能相互聯(lián)通的。不過，如果用人單位發(fā)現(xiàn)你的這個行為的話，你肯能面臨開除的危險，甚至追究違約責任的危險，對勞動者非常不利。競業(yè)限制是一種用人單位保護公司機密一種協(xié)議，用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的，應(yīng)當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過用人單位向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?倍。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 原問題：《勞動者可以在與一用人單位簽訂勞動合同的同時與另一單位簽訂合同嗎？競業(yè)限制又是什么意思》回復(fù)于 2022-11-05 00:36:38
相似問題解答
主播合作協(xié)議爭議和違約問題
1.一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，另一方可要求對方繼續(xù)履行，或者解除協(xié)議終止合作。未違約一方可以要求對方恢復(fù)原狀，搬出場地。2.如協(xié)商不下，可采取訴訟解決。3.原合作協(xié)議有效，守約一方可以選擇是否將合作繼續(xù)進行。 原問題：《合作協(xié)議中對方違約股權(quán)投資協(xié)議和股權(quán)投資合作協(xié)議區(qū)別
股權(quán)合作協(xié)議的內(nèi)容包括甲方和乙方的基本信息、股東及其出資入股情況、公司管理及職能分工、資金、財務(wù)管理、盈虧分配、轉(zhuǎn)股或退股的約定、協(xié)議的解除或終止、違約責任。任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時繳付出資的，須在＋日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期有承包協(xié)議和無承包協(xié)協(xié)議意外受傷社保有區(qū)別嗎？
您好，可以的，您要咨詢什么問題呢，可以點我頭像聯(lián)系我，根據(jù)您的情況，具體進行分析您好 我想咨詢股東合作協(xié)議和開公司事宜
1、分別簽兩份合同或者三人一起簽都可以，正常是分別簽，因為是2筆交易，這樣更清晰，合同只是形式，重要的是合同的內(nèi)容，一定要把談好的條件以及權(quán)利義務(wù)表述清楚。辦理完事之后，一定能夠要去工商局備案。2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓了，交易完成之后，股東的權(quán)利和義務(wù)只簽勞動合同離職后沒簽敬業(yè)合同保密協(xié)議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
