給公司做合同多少錢
公司法務(wù)山東 青島2025-07-28 17:28
相似問題解答
我在公司做了1年，給公司辭退，請問能賠多少錢
如果是用人單位違法辭退勞動者的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的公司勞動合同不續(xù)簽，我怎么做？？
員工不續(xù)簽勞動合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話，公司公司要與我做勞動合同補簽
現(xiàn)在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎?首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規(guī)定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應(yīng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)上家公司的勞動合同可以給新公司看嗎
用人單位有心查詢的話，是可以查詢到的，被發(fā)現(xiàn)勞動者和后一家用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)《勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 原問題：《在公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
