公司簽的合同之前是八小時，但是我的工位是長白班的工位，那么現(xiàn)在他給我調上三班倒的工位，那么我應該如何去應對呢
合同糾紛江蘇 常州2025-08-02 18:09
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你好，公司執(zhí)行KPI績效考核，目前我在安置工位，公司沒有給我明確績效指標，直接扣我1000元績效工資，是否合理，如何維權
【績效考核】 關于績效的一些觀點1、績效考核的目的和原則有哪些？如何將目的和原則深化到績效體系的搭建中去？ 2、結果導向和過程導向的績效考核的區(qū)別以及各自的優(yōu)缺點分析？3、構建結果導向型績效考核體系應該如何下手，關鍵點在哪里？4、如何獲得大勞動合同放在工位，準備離職發(fā)現(xiàn)合同被公司偷拿走了，怎么辦
您好，協(xié)議離婚的話，可以根據離婚協(xié)議向法院起訴，要求按協(xié)議分割，具體可以點我頭像聯(lián)系我，詳細為您解答客戶把車停在車位讓洗車店老板開進工位洗車出事故
報案了嗎？交警來處理了嗎？出險是他的車，車險是保他的車，和對方協(xié)商下，給他一點錢，補償車險漲費的損失！如果對方不同意，真要你出，就所有的發(fā)票都自己拿著，不要給對方；因為對方拿著會自己去報銷；反而去賺錢了！誰掏的錢，誰拿發(fā)票!還有你是在工作上您好，我的目前工作單位工作是標準白班工時制，每周也就是5天8小時。那么我可以與另外一家公司簽訂兼職合同么？當然前提是不影響之前工作，無論是工作保密要求或者時間上
勞動法已經解釋清楚了每天不得超過八小時每周不得超過44小時。并且必須每周有一天休息。你的情況就是你認為公司7.5小時是確切是工時7.5小時還是7小時加半小時午休吃飯休息。如果是7.5小時工時就是超一小時必須支付這一小時百分之200的加班費？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
