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  每年四五月份都是資質(zhì)申報(bào)的高峰期，近些年來，申請(qǐng)建筑資質(zhì)一直在不斷的發(fā)生變化，隨著社保聯(lián)網(wǎng)之后，在申報(bào)資質(zhì)中人員社保這塊也是需要注意的一個(gè)環(huán)節(jié)。但是無論如何怎么變化，申請(qǐng)資質(zhì)都是需要人員社保的，最近政策中，人員社保出現(xiàn)了幾點(diǎn)需要特別注意的事項(xiàng)。首先不需要提交人員社保證明了過去申辦建筑資質(zhì)必須需要提交人員社保證明的。但是隨著社保聯(lián)網(wǎng)、資質(zhì)申辦電子化、告知承諾制試點(diǎn)，住建部前段時(shí)間已經(jīng)發(fā)文規(guī)定，企業(yè)在申請(qǐng)工程設(shè)計(jì)、工程勘察、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，現(xiàn)在已經(jīng)不需提供人員社保證明材料。但需要由資質(zhì)申報(bào)企業(yè)的法定代表人對(duì)人員社保真實(shí)性、有效性簽字承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。其次公司必須給單位人員提供社保隨著主管部門對(duì)于人員掛靠的大力整治，不僅僅個(gè)人掛靠要注意，企業(yè)也需要防止個(gè)人掛靠給自身帶來的風(fēng)險(xiǎn)。社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，以及稅務(wù)部門統(tǒng)一征收之后，過去一人有兩份社保的情況，非常容易被查出來。因此，如今企業(yè)申辦資質(zhì)，切記要認(rèn)真檢查申辦所需人員的社保問題，檢查公司人員是否有人除了本企業(yè)之外還在別處有社保。特別是對(duì)于那些本來就有單位的人，以后在別處掛證幾乎是不可能的。因此，對(duì)于這種人的掛證，企業(yè)是堅(jiān)決要摒棄的，以免給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。最后需要檢查人員是否都按規(guī)定繳納了社保稅務(wù)部門在統(tǒng)一征收社保之后，建筑工程企業(yè)過去的許多不規(guī)范繳納社保的行為很容易查出來。如果企業(yè)沒有按照規(guī)定，進(jìn)行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記而且拒不改正的，那么將會(huì)被納入嚴(yán)重失信“黑名單”。若企業(yè)被納入“黑名單”的企業(yè)，將會(huì)面臨跨地區(qū)跨部門跨領(lǐng)域的失信聯(lián)合懲戒， 在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面被予以限制，企業(yè)可能將寸步難行。 原問題：《申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，關(guān)于人員社保繳納都有哪些變化？》

  回復(fù)于 2022-07-24 22:01:48