律行為的人員;7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。具體是指什么?文件出自哪里
律師回復(fù)
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                             月幫助201720人違法:指國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體或公民,因違反法律的規(guī)定,致使法律所保護的社會關(guān)系和社會秩序受到破壞,依法應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為。違法:是指特定主體實施了與現(xiàn)行法相沖突的行為,引起相應(yīng)的損害事實,法律對之進行否定性評價的狀態(tài)。 這是是作為產(chǎn)生法律責(zé)任的原因之一的違法?! ∵`法,是指國家機關(guān)及其工作人員、企業(yè)事業(yè)單位、公民和社會團體,違反法律(包括32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332633636其他法規(guī))的規(guī)定,從而給社會造成某種危害的有過錯的行為。 違法的構(gòu)成要素包括:1.違法是一種危害社會的行為。單純的思想意識活動不能構(gòu)成違法。2.違法必須有被侵犯的客體,即侵犯了法律所保護的社會關(guān)系與社會秩序,對社會造成了一定的危害。3.違法必須是行為者有故意或過失的行為,即行為人有主觀方面的過錯的行為。4.違法的主體必須是達到法定責(zé)任年齡和具有責(zé)任能力的自然人和依法設(shè)置的法人?! ∵`法按其性質(zhì)和危害程度的不同,可分為刑事違法、民事違法和行政違法等。刑事違法即犯罪,它是指觸犯刑事法規(guī)依法應(yīng)受刑罰處罰的行為。犯罪對社會危害較大,因此它是違法中最嚴重的一種。民事違法是指違反民事法規(guī)(包括民法、勞動法等部門法規(guī))的行為。如沒有正當理由而不履行民事義務(wù)或違反民事義務(wù)造成對方的某種損失等。行政違法是指違反行政管理法規(guī)的行為。具體說,它包括兩種情況:一是公民和法人違反行政管理法規(guī)的行為;一是國家工作人員執(zhí)行職務(wù)時的輕微違法行為或違反紀律的行為。民事違法和行政違法因其危害較小,通常稱為一般違法。 “違法”一詞可以作廣義和狹義兩種解釋。廣義的違法,包括刑事違法(犯罪)、民事違法和行政違法等;狹義的違法則指犯罪以外的一般違法。 原問題:《什么事情是違法的,但很多人不知道》回復(fù)于 2022-11-08 14:35:46 月幫助201720人違法:指國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體或公民,因違反法律的規(guī)定,致使法律所保護的社會關(guān)系和社會秩序受到破壞,依法應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為。違法:是指特定主體實施了與現(xiàn)行法相沖突的行為,引起相應(yīng)的損害事實,法律對之進行否定性評價的狀態(tài)。 這是是作為產(chǎn)生法律責(zé)任的原因之一的違法?! ∵`法,是指國家機關(guān)及其工作人員、企業(yè)事業(yè)單位、公民和社會團體,違反法律(包括32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332633636其他法規(guī))的規(guī)定,從而給社會造成某種危害的有過錯的行為。 違法的構(gòu)成要素包括:1.違法是一種危害社會的行為。單純的思想意識活動不能構(gòu)成違法。2.違法必須有被侵犯的客體,即侵犯了法律所保護的社會關(guān)系與社會秩序,對社會造成了一定的危害。3.違法必須是行為者有故意或過失的行為,即行為人有主觀方面的過錯的行為。4.違法的主體必須是達到法定責(zé)任年齡和具有責(zé)任能力的自然人和依法設(shè)置的法人?! ∵`法按其性質(zhì)和危害程度的不同,可分為刑事違法、民事違法和行政違法等。刑事違法即犯罪,它是指觸犯刑事法規(guī)依法應(yīng)受刑罰處罰的行為。犯罪對社會危害較大,因此它是違法中最嚴重的一種。民事違法是指違反民事法規(guī)(包括民法、勞動法等部門法規(guī))的行為。如沒有正當理由而不履行民事義務(wù)或違反民事義務(wù)造成對方的某種損失等。行政違法是指違反行政管理法規(guī)的行為。具體說,它包括兩種情況:一是公民和法人違反行政管理法規(guī)的行為;一是國家工作人員執(zhí)行職務(wù)時的輕微違法行為或違反紀律的行為。民事違法和行政違法因其危害較小,通常稱為一般違法。 “違法”一詞可以作廣義和狹義兩種解釋。廣義的違法,包括刑事違法(犯罪)、民事違法和行政違法等;狹義的違法則指犯罪以外的一般違法。 原問題:《什么事情是違法的,但很多人不知道》回復(fù)于 2022-11-08 14:35:46
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您好,中公教育為您服務(wù)。陜西人事考試網(wǎng)提醒您:事業(yè)單位聘用合同周期為5年,一個合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動要求。意思是5年內(nèi)不能走,如果你想考公務(wù)員必須經(jīng)過本單位同意。2015年陜西公務(wù)員考試公告已于2015年3月23日發(fā)布,報名時間為2015年請問,在2006年的時候,事業(yè)單位人員的曠工,辭退等人事處理,是依據(jù)什么法規(guī)的?謝謝?
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翻開《現(xiàn)代漢語詞典》,看到兩個有意思的注釋:職工,指職員(機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、團體里擔(dān)任行政或業(yè)務(wù)工作的人員)和工人;員工,指職員(企業(yè)中的管理人員)和工人。顯然,職員、員工存在著交叉關(guān)系,員工包含于職工。確切地說,稱企業(yè)職工為“員工”更為恰律師你好,這個7折 或者8折的規(guī)定,是按照什么時間出的法律法規(guī)?
尊敬的客戶: 根據(jù)財政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于將電信業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2014]43號)文件要求,我公司于2014年6月1日起納入“營改增”試點,現(xiàn)公司內(nèi)部參照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范,針對發(fā)票打印相關(guān)問題相關(guān)法律熱點
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