原合同是1955現(xiàn)合同是1900
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,無任何理由,也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,你不存在《勞?dòng)合同法》39條規(guī)定的過錯(cuò)情形,可認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付你每工作一年2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2N; 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)支付你每工作一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,N;如未提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,N 1; 3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也無需提前通知你;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》:第39、40、46、47、87條 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條 原問題:《我在公司工作八年九個(gè)月、前五年八個(gè)月有合同、合同是一年一簽、后一年零一個(gè)月無合同、現(xiàn)公司突然開除我》回復(fù)于 2022-11-08 16:18:53
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