你好,我是一名配送員,因為遲到了一天被辭退了,老板算我誤工費(fèi)算了,現(xiàn)在還要要求我賠償損失費(fèi)
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我是一名外賣員,因下雨手機(jī)沒電就停工了老板罰款我200元
辭職肯定是有工資的,現(xiàn)在的情況其實是你們辭職后員工會短缺,所以只要能找到代替的老板應(yīng)該就同意辭職了,還有就是多和老板協(xié)商,沒有合同雙方都有責(zé)任,不光是勞動一方,到勞動部門可以舉報的, 原問題:《我是一名外賣員,因為天氣和家庭原因,工作了半個你好,我突然被老板辭退了,我應(yīng)該申請哪些保障?
這位朋友你好,其實也不是很難解決。你最關(guān)鍵的一個問題,是沒有證據(jù),因為你們沒有書面協(xié)議,也就是勞動合同書,所以下次你一定要記住,到哪里做事都好都要有合同可簽才行!現(xiàn)在我教你一個辦法,你要記住,首先你要和被辭退的其他人一起,齊心協(xié)力,找上勞動我的手因為上班被燙到了,已經(jīng)休息了差不多五天了。老板會算多少錢一天給我?
說真的 這樣的事情確實很困惑的因為 無意中發(fā)生這樣的事情 很難的解釋 就算是你解釋了也未必會讓你領(lǐng)導(dǎo)相信,當(dāng)然 一件事情不能決定和斷定一個人 你的領(lǐng)導(dǎo)信任與你是否,關(guān)鍵的取決于你們平時之間的印象和交流了你也不要先難過,誰都有一時沖動和我是一名護(hù)士,被住院的一名單位領(lǐng)導(dǎo)無故毆打了,還被言語威脅我應(yīng)該要多少精神損失費(fèi)
依據(jù)工傷保險之規(guī)定,上班期間因工作原因受暴力所傷,應(yīng)屬工傷,工傷期間,原工資待遇保持不變,用人單位應(yīng)當(dāng)在此期間發(fā)放醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。建議先做工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后再做勞動能力鑒定,依據(jù)勞動能力級別作出賠償。另外,勞動能力鑒定為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了