周末上課觸不觸犯休息權(quán)利
知識(shí)產(chǎn)權(quán)吉林 白山2025-06-05 09:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.強(qiáng)迫加班屬于違反勞動(dòng)法規(guī)的情形。2.用人單位需支付加班工資。3.需要結(jié)合實(shí)際情況，周末加班是否屬于公司制度的正常情形，但每周正常工作時(shí)間仍不應(yīng)超過(guò)40個(gè)小時(shí)。《勞動(dòng)合同法》節(jié)錄第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》節(jié)錄第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 原問(wèn)題：《周末不休息是否侵犯假日權(quán)利》回復(fù)于 2022-11-09 21:44:45
相似問(wèn)題解答
學(xué)校周末上課合法嗎
可以去教育局舉報(bào)你們律所在哪里啊，周末休息嗎
您目前碰到的是什么案情？可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。周末不休息可以串休嗎
這件事你你可得考慮好了，因?yàn)楣镜男枰梢源?，不能星期六，星期日全部休息，有時(shí)候公司需要星期六，星期日有值班人員，可以輪流值班兒，大伙都拒絕了，公司怎么辦？以后領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)，你有成見嗎？ 原問(wèn)題：《公司安排周六周日上班，周一周二休息，可以拒絕封校以后 高一學(xué)生在校周末也上課違法嗎
可以說(shuō)是違反教育局規(guī)定。有個(gè)問(wèn)題是：學(xué)校現(xiàn)在是要追求本身的升學(xué)率的。補(bǔ)課的確是一定程度提高學(xué)生成績(jī)，提高學(xué)校的升學(xué)率。教育局出于管轄下學(xué)校升學(xué)率高，對(duì)本身面子和政績(jī)有好處，基本上不會(huì)管的。反而是默許和暗中鼓勵(lì)。我高中時(shí)候?qū)W校也有上課和補(bǔ)習(xí)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
