合同糾紛，我方為被告，已付清合同款，因?qū)Ψ讲唤o開發(fā)票，未支付違約金，導(dǎo)致被執(zhí)行，執(zhí)行金額超過未支付金額
合同糾紛北京 北京2025-07-27 15:52
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裝修合同糾紛，未開工，解除合同違約金金額問題
你們雙方有無簽訂合同，合同上關(guān)于違約金怎么約定的合同約定金額未回款
展開全部正常已簽訂合同的，看一下合同條款的違約責(zé)任和賠付，如果定金沒有交付的只要按照合同條款進(jìn)行解決即可，還有就是看你簽的是那種合同，是定金收復(fù)還是租賃正式合同，如果是定金收復(fù)的定金沒交不存在違約，如果是正式租賃合同就要看一下合同有關(guān)條款，因詐騙被取保候?qū)?但是金額未超過一千塊錢
可以詳細(xì)描述咨詢問題我是乙方，涉于教育類型的合同，金額未寫明，訴求為現(xiàn)在我需要解除合同需要支付1000元的違約金
看《勞動(dòng)合同法》第87條。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（第47條）的二倍。如果沒有提前30天書面通知，還應(yīng)額外支付一個(gè)月工資?！ 〗ㄗh你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，也才能更全面地未簽訂勞動(dòng)合同，已離職可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對(duì)相關(guān)法律條款的理解是對(duì)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年為與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”你2014年12月31日勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
