你好，我想問(wèn)一下，每月平均計(jì)薪天數(shù)跟底薪有什么關(guān)聯(lián)嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-07-28 14:04
相似問(wèn)題解答
我想問(wèn)，公司按照月工資÷平均計(jì)薪日×工作天數(shù) 給實(shí)習(xí)生發(fā)工資合法嗎
勞動(dòng)者和用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者依法離職用人單位只給試用期工資是違法的，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條內(nèi)容，要求用人單位離職解除勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要求用人單位按照勞動(dòng)雙方約定的你好 你好 我想問(wèn)哦以== 下、 + 你好 我想問(wèn)一下懷孕離婚有什么影響嗎 你好 我想問(wèn)一下懷孕期間離婚有什么影響嗎
你好，英太青的主要成分是雙氯芬酸鈉，臨床試驗(yàn)尚未發(fā)現(xiàn)會(huì)致使胎兒畸形。不過(guò)孕婦慎用。但如果是懷孕前使用的話，而且用量不大的話，影響有限。但還是建議做好產(chǎn)檢工作，密切留意胎兒發(fā)育情況。祝母子平安！ 原問(wèn)題：《我想問(wèn)一下，我老婆懷孕前的一次月經(jīng)因你好 22天制工資核算，應(yīng)出勤天數(shù)，公司按照每月實(shí)際的天數(shù)來(lái)核算，合理嗎 你好 請(qǐng)
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我公司是建筑公司，工人是26天包月，超過(guò)26天按實(shí)際天數(shù)計(jì)薪，不滿 26天按26天算，但是不滿26天的加班還需要另算嗎
一般情況下，是用實(shí)際工作天數(shù)除以應(yīng)工作天數(shù)，然后乘以月工資來(lái)計(jì)算的。比如一般月工作天數(shù)應(yīng)為22.5天，工作13天就是 3000*13/22.5 你所說(shuō)的“工資計(jì)算天數(shù)是按26天”，如果勞動(dòng)合同有明確說(shuō)明，那你只能按照3000*13/26就是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
