職務(wù)侵占,公司注銷后還可以追究責(zé)任嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人我個人認(rèn)為:第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪。具體法律條文附后。第二百七十一條 【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。第三、如果您在與單位的勞動合同存續(xù)期間,確實(shí)存在職務(wù)侵占的行為,即使當(dāng)時沒有被發(fā)現(xiàn);以后如果有人隨時發(fā)現(xiàn),都可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。因而,即使解除勞動合同后,單位發(fā)現(xiàn)您在以前實(shí)施過職務(wù)侵占行為,都是可以報(bào)警,請公安機(jī)關(guān)調(diào)查和處理的。第四、《刑法》第87條也規(guī)定了追訴時效期間的排除,也就是說,如果您確實(shí)實(shí)施了職務(wù)侵占行為,如果超過追訴時限期間,司法機(jī)關(guān)就不再追訴了。這里要明確以下幾個問題:一是如果您確實(shí)有職務(wù)侵占行為,侵占的數(shù)額是多少;二是應(yīng)該判處多久的刑罰;三是您實(shí)施職務(wù)侵占行為距離現(xiàn)在有多久了。如果您確實(shí)存在職務(wù)侵占行為,具體情況,請您自己判斷。具體法律條文附后。第八十七條 【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴:(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經(jīng)過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的,經(jīng)過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的,經(jīng)過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的,須報(bào)請最高人民檢察院核準(zhǔn)。第五、綜上,我的答復(fù)是:一是如果您確實(shí)實(shí)施過職務(wù)侵犯行為,司法機(jī)關(guān)就有權(quán)力依法調(diào)查和處理,這與您是否與原單位解除勞動合同,或者您是否與新單位簽訂勞動合同無關(guān);二是如果您確實(shí)沒有實(shí)施過職務(wù)侵占行為,您也沒有必要擔(dān)心。以上建議,僅供參考。 原問題:《解除勞動合同后公司可以以職務(wù)侵占罪去告我嗎》回復(fù)于 2022-05-28 20:54:33
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公司注銷后合同還有作用嗎?
公司注銷后,并不影響合同的法律效力。如果公司注銷前沒有進(jìn)行清算,注銷后可起訴股東。合同在簽訂之時只要符合法律規(guī)定,由雙方簽字蓋章即可生效,特殊約定的除外。 公司現(xiàn)在注銷意味著公司法律主體的滅失,但不能否定公司在注銷前合法簽訂的合同。只能說在分公司被騙購貨款,現(xiàn)在無法繼續(xù)經(jīng)營,想注銷分公司,注銷后,總公司可以代替分公司繼續(xù)追債嗎?已經(jīng)偵立案了
估計(jì)不年檢幾年,已經(jīng)被,但不等于取消為安全起見,以及企業(yè)負(fù)責(zé)??人,或去取消,取消的分支也很簡單,只需要填寫一些表格,你可以說,信貸和債務(wù)的公司名稱,實(shí)際上,分支本身的債務(wù)是總部負(fù)責(zé),不被清算,這是明確規(guī)定,公司法。 原問題:《分支機(jī)構(gòu)為非終本案件在公司中可以注銷公司嗎
你注銷直接你承擔(dān)責(zé)任 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。公司注銷后,沒有告知客戶,并繼續(xù)引導(dǎo)客戶消費(fèi)違法嗎?
違法,公司注銷后還引導(dǎo)客戶消費(fèi)涉嫌非法經(jīng)營以及欺詐公司注銷后可否主張合同解除?
公司注銷可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)對勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。 我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了