請(qǐng)問癌癥患者放療有沒有待遇
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 原問題:《勞動(dòng)法里有沒有關(guān)于癌癥病人治療期間的工資待遇的規(guī)定》回復(fù)于 2022-12-20 13:52:09
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醫(yī)生把沒有癌癥的病人說成是癌癥晚期,要放療化療,用靶向藥治療,算不算謀財(cái)害命
放療和手術(shù)一樣,也是針對(duì)局部癌病患者的,也就是癌癥沒有擴(kuò)散到其他部位?;熓前┌Y有擴(kuò)散到其他部位的傾向,或者全身擴(kuò)散時(shí),手術(shù)或者放療沒法根除時(shí)用的。向您母親這樣的情況,說明癌細(xì)胞沒有擴(kuò)散,手術(shù)就已經(jīng)切除了。但是,今后要多多提高自身的免疫力,癌癥醫(yī)療期的工資待遇問題 癌癥醫(yī)療期的工資待遇問題
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 原癌癥患者出院為什么不能帶藥
治療癌癥的唯一方法是根治術(shù) 也就是能切的全切 如果不行 帶癌生存是完全可以做到的 帶癌生存有以下三個(gè)特點(diǎn):第一是生存期延長(zhǎng)。晚期癌癥或手術(shù)、放化療結(jié)束后出現(xiàn)轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)者,其生存期短者3個(gè)月,長(zhǎng)者僅一年。若能及時(shí)服用中藥,其生存期均可得到延長(zhǎng)請(qǐng)問深圳對(duì)癌癥患者的醫(yī)療期是怎樣規(guī)定的
您好。 1、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中第3條第2款規(guī)定:實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月。您父親因?yàn)殡x職,所以要重新計(jì)算,不能計(jì)入計(jì)算。年輕時(shí)間的工作證是可以證明實(shí)際工作年限的。 2、《企業(yè)職工患病或您好,請(qǐng)問癌癥患者的醫(yī)療期是多久
【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)第三條規(guī)定"企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期."【特殊疾病】勞動(dòng)部《關(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了