在公司上滿7天正常離職工資不發(fā)違法嗎
公司法務(wù)安徽 蕪湖2025-07-29 22:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人很顯然，不合法。不給工資的話，可以向勞動部門舉報申訴，也可以申請勞動仲裁，不過仲裁有成本，不知道你7天的工資值不值的去提起仲裁呀。要是能干就繼續(xù)干，不能干就走人唄，人在江湖，難免吃虧呀。 原問題：《用工單位，老板說：試用期七天之內(nèi)辭職不給工資，合法嗎？》回復(fù)于 2022-11-11 21:59:07
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非正常離職不發(fā)工資
你問對人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請你好，我想咨詢一下我在公司離職，公司不發(fā)放工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請我是離職員工，公司不發(fā)我工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁我正常離職了 老板拖工資不發(fā)給我
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
