A公司2013.8成立B公司2021.3成立本人是22年應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備出來找工作看到boss直聘上面B公司在招聘,然后hr給我發(fā)面試地點的時候,我看到前臺墻壁上面的字所屬是A公司。我咨詢hr這兩個公司的關(guān)系,hr說A屬于子公司(為什么成立早的是子公司呢?)然后我問到時候簽合同的是哪間公司?hr說入職哪間公司就前哪個公司的合同,hr說我現(xiàn)在入職的是A公司?!締栴}梳理:我在b公司的招聘廣告里面進了A公司,與A公司簽訂勞動合同,那對我以后會有什么不利的反應(yīng)嗎?】
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入職簽訂的勞動合同是A公司,支付勞動報酬是B公司,勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司?
誰發(fā)工資就應(yīng)該勞動仲裁誰您好,我想請教一下,我想問一下,如果我簽合同在A公司,入職在B公司,B公司的法人是A公司法人的先生,AB兩個公司的法人是夫妻關(guān)系,在注冊上這兩個公司是獨立的,那么在法律上這兩個公司有關(guān)系嗎
您好:根據(jù)您的描述,提供以下意見供您參考:1. A與B很有可能是一個出資主體設(shè)立的兩個公司2. 既然公司名字不一樣,無論他背后的出資是什么關(guān)系,他都是兩個完全不同的法人,其民事責(zé)任是完全分開的3. 對就業(yè)者而言,如果你是看A公司才應(yīng)聘的,但你好 你好,我是集團,在本地簽合同的時候是跟集團位于中國某城市的子公司?,F(xiàn)該子公司即將出售,我所在的部門成立了一個分公司歸屬于原來的集團?,F(xiàn)在我們部門需要跟新成立的公司重新簽合同。請問如果將跟原公司的工作年限延續(xù)到新的公司呢?
可以的,勞動方用工方都是自愿的,如果是子公司與母公司協(xié)商一致的情況下,簽訂勞動合同,子公司為其辦理必要的入職手續(xù),該離職員工可以由此合法為該公司提供勞務(wù)。 原問題:《原來的合同是跟集團公司簽訂的,現(xiàn)在成立了子公司,要求我們重新跟子公司簽訂合我是乙方,面試入職公司A,簽的合同是B公司派遣合同,現(xiàn)在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動合同,我該怎樣維權(quán)
你與b勞務(wù)公司簽訂的合同,即使是在a公司工作,也只是屬于勞務(wù)派遣工,并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你,并非不可,只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經(jīng)濟補償或賠償金,是兩個公司間的問題,與你無關(guān)。a公司是母公司,b公司是a公司的子公司,c公司是b公司的分公司,d公司是a公司的分公司,請問d公司的社保讓c公司代繳,這樣合法嗎?
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致,為了保證員工社保不受影響,分公司可以為這部分人員代繳保險,費用由子公司向分公司進行劃轉(zhuǎn)。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了