律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  有產(chǎn)假，但是，不能享受產(chǎn)假待遇。通俗講，就是可以休息，但沒(méi)有工資，也不能享受生育津貼。產(chǎn)假期間的待遇只人合法生育的才享受，超生是違法的，所以第三個(gè)孩子肯定是非法生育，單位不需要支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假期間待遇如單位已為職工交納生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，單位不需要再支付工資。如單位未交納生育保險(xiǎn)，由單位按產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假期間工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效一般不包括?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。產(chǎn)假與哺乳假；休完產(chǎn)假后如撫育嬰兒有困難的可以申請(qǐng)哺乳假，但需要單位批準(zhǔn)，就是說(shuō)產(chǎn)假是法定的，哺乳假要看單位意思。 原問(wèn)題：《律師生三胎違法有產(chǎn)假嗎》

  回復(fù)于 2022-12-21 03:20:28