我月底休息兩天去醫(yī)院檢查住院做手術(shù)，公司以以事假批準(zhǔn)，結(jié)算工資時(shí)給我調(diào)休了，相當(dāng)于克扣我工資
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 鶴壁2025-08-02 08:54
相似問(wèn)題解答
前公司以文字游戲克扣工資。
簽訂勞動(dòng)合同了嗎？合同表示雙方協(xié)商一致，只要不低于城市最低都是合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)，支付合同約定的工資。如果胡亂扣，可以帶上合同和工資單去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。如果勞動(dòng)合同上面只寫(xiě)了底薪的部分，而你又簽了字，公司拖欠工資 以工程竣工結(jié)算為條件
現(xiàn)在都有這個(gè)農(nóng)民工工資保證金，在工程開(kāi)工之前，由建設(shè)工程項(xiàng)目審批行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知，并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價(jià)款的3%向銀行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)的工資專(zhuān)項(xiàng)資金。保證金根據(jù)省、市、縣各級(jí)項(xiàng)目審批權(quán)限實(shí)行層級(jí)監(jiān)管，并實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)支取，任何單位和個(gè)人不勞動(dòng)糾紛 以各種理由克扣工資
只要能夠證明扣工資的事實(shí)或理由不是法定的或公司明文（即經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)并宣貫至每一位員工的規(guī)章制度）規(guī)定的，就涉嫌克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)公司讓實(shí)習(xí)生休息，領(lǐng)工資時(shí)被克扣了
一、一般的實(shí)習(xí)生是沒(méi)有工資的，只有一些補(bǔ)貼。二、如果企業(yè)確定實(shí)習(xí)生是有工資的話，那么因?yàn)樗奶觳〖伲?dāng)月工資全扣是不對(duì)的。三、原勞動(dòng)部在貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)中規(guī)定：“59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
