你好,我被公司開(kāi)除了,但是沒(méi)有開(kāi)除證明,現(xiàn)在公司讓我等通知,我該怎么辦
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你好,我被公司無(wú)故開(kāi)除了,怎么辦?
如果公司不是合法開(kāi)除你的話(huà),則違反了勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體情況可以咨詢(xún)律師。 原問(wèn)題:《我無(wú)緣無(wú)故被公司開(kāi)除,我該怎么辦》我被公司開(kāi)除了 說(shuō)工資要20號(hào)開(kāi) 我應(yīng)該怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》勞務(wù)方面的,公司開(kāi)除了我
你好,我是濟(jì)南舜源人力資源管理公司的。對(duì)于你的情況,給出以下建議:用人單位沒(méi)有權(quán)力開(kāi)除派遣員工。只能退回給用工單位。而且只有滿(mǎn)足以下條件下才能退回1)被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章如果我投訴公司強(qiáng)行加班后被開(kāi)除了怎么辦
如果沒(méi)有違反公司的規(guī)定而被開(kāi)除的話(huà)你可以要求賠償,有以下幾點(diǎn)可參考: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了