私立幼兒園孩子被園長(zhǎng)虐待
損害賠償遼寧 錦州2025-10-31 11:09
相似問(wèn)題解答
你好，像你咨詢一下私立幼兒園園長(zhǎng)未給員工繳納社保的問(wèn)題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同。另，勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納孩子在幼兒園骨折園長(zhǎng)不給予賠償
你好，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，幼兒園是要承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果不賠償那么可以起訴的，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算殘疾賠償金幼兒園園長(zhǎng)拖欠工資，還拉黑我，怎樣要回工資呢
看你的情況，應(yīng)該沒(méi)有簽合同。第一步，打電話給園長(zhǎng)，電話開(kāi)錄音，盡量引出他說(shuō)欠你工資的事實(shí)。第二步，搜集證據(jù)，一切能夠證明你在那干過(guò)的證據(jù)。第三步，沒(méi)簽合同的話，是不存在使用期的。而且從第二個(gè)月開(kāi)始，他是要付雙倍工資。拿著上面那些依據(jù)，去跟園孩子在幼兒園被嚴(yán)重抓傷 孩子在幼兒園被抓傷
沒(méi)事，以后會(huì)長(zhǎng)好的。不去和別的孩子交往，就不會(huì)挨抓，既然要交往，就要想到后果，這都是不可避免的。用蘆薈膠管用，繼續(xù)就行。而且樓上說(shuō)的很對(duì)，小男孩怕什么？男子漢身上沒(méi)幾個(gè)疤，那只能說(shuō)明他是在保護(hù)傘下長(zhǎng)大的。 原問(wèn)題：《小孩在幼兒園被抓傷怎么辦幼兒園提前一個(gè)月辭職，園長(zhǎng)不同意
辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天書(shū)面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。未簽訂勞動(dòng)合同的，提交書(shū)面辭職報(bào)告后可以立即辭職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
