21年7月底入職至今，未簽勞動(dòng)合同，未購買社保，
合同糾紛廣東 東莞2025-06-06 21:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，沒有訂立勞動(dòng)合同的話分兩種情況： 1，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2， 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 其次，公司沒有幫你買社保，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 最后，可以辭職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但你要保存好足以證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。賠償是這樣的：你工作已經(jīng)三年六個(gè)月以上了按四年計(jì)算，每滿一年補(bǔ)償你一個(gè)月的工資（是指以前十二個(gè)月的平均月工資為準(zhǔn)）。保存好證據(jù)然后，申請(qǐng)仲裁就好了。 原問題：《未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保，第一部應(yīng)該怎么做？》回復(fù)于 2023-01-06 03:31:55
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從6月7日入職至今，未簽訂社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件沒有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。未簽署勞動(dòng)合同，入職九個(gè)月未買社保
可以主張雙倍工資，補(bǔ)繳社保，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像，選擇購買一對(duì)一咨詢服務(wù)，詳細(xì)溝通案情。未簽勞動(dòng)合同以及沒有購買社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
