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經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 漢中2025-07-27 22:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人行政處分是因公務(wù)員的違法失職而導(dǎo)致的一種行政法律責(zé)任，也即國(guó)家對(duì)違法失職的的公務(wù)員的一種法律制裁，其方式有以下6種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。 (1)警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。 (2)記過。記載或者登記過錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。 (3)記大過。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。 (4)降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。 (5)撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。 (6)開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。 上述處分中只有降級(jí)和撤職才降工資，記大過不會(huì)影響工資，但會(huì)影響你近年內(nèi)的提拔、晉升職務(wù)。 原問題：《你在嗎？？我有急事問你啊 誰知道行政記大過處分降工資嗎？》回復(fù)于 2023-01-06 07:58:37
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1、你是時(shí)薪制，那個(gè)21.75天是與你無關(guān)的，那個(gè)是日薪制或月薪才用得到的。 2、你其中一個(gè)月上班23日，周五加班4小時(shí)。工資這樣計(jì)算：23日*8小時(shí)*10元=1840元；4小時(shí)*10元*1.5（工作日加班費(fèi)是正常工資的1.5倍）=60元相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
