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  工資12000元，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅之后剩余工資9319元。 工資12000元，應(yīng)由工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金按16%計(jì)算（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%失業(yè)保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，住房公積金5%，因地區(qū)規(guī)定可能略有差異）為1920元。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，按應(yīng)納稅所得額，扣除由個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，扣除必要的費(fèi)用3500元之后，適用3——45%超額累進(jìn)稅率。 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（12000—1920—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=6580×20%—555=761元。 剩余工資=12000—1920—731=9319元。 擴(kuò)展資料 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 “在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 （1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； （2）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 （3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 原問(wèn)題：《工資12000扣完稅和五險(xiǎn)一金剩多少》

  回復(fù)于 2022-05-16 23:53:51