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  六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;人/，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級勞動者提出解除勞動關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金） 　　傷殘津貼=本人工資×百分?jǐn)?shù)（1級90%、2級85%、3級80%、4級75%、5級70%、6級60%） 　?。?）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（傷殘級別5到10級才有） 　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×月數(shù)（職工因工致殘被鑒定為五級。 　　被鑒定為七級至十級傷殘，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，認(rèn)定為工傷后到勞動能力鑒定中心鑒定傷殘級別：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級14個月，六級12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級60個月，六級48個月、3級20個月、4級18個月，九級16個月，十級10個月　　工作時間在工作地點(diǎn)因工作原因造成的損害屬于工傷，但傷殘級別請依照鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。請先要到勞動局認(rèn)定工傷、9級8個月、5級16個月、6級14個月，根據(jù)級別依照以下方式進(jìn)行計算。 　?。?）醫(yī)療費(fèi)。（治療費(fèi)、掛號費(fèi)、藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用等由工傷保險基金支付，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)由用人單位承擔(dān)） 　　（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/、7級12個月、8級10個月、10級6個月） 　　（8）傷殘津貼（傷殘級別1到6級才有，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)合并計算：標(biāo)準(zhǔn)為七級36個月，八級26個月。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算;天）×人數(shù)×天數(shù)×70%（用人單位承擔(dān)） 　　（3）交通食宿費(fèi)（統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)才有） 　　交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)（職工因公出差伙食、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)） 　?。?）輔助器具費(fèi)=（配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量）（需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明確需輔助器具） 　?。?）停工留薪期內(nèi)的工資=職工原來的工資福利待遇 　　期限從事故發(fā)生之日起至勞動能力鑒定結(jié)果出來為止，一般不超過12個月，有特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可延長，但延長不得超過12個月。 　?。?）生活護(hù)理費(fèi)（經(jīng)鑒定后有不能自理的情況才有，按月支付） 　　生活完全不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% 　　生活大部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% 　　生活部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 　?。?）傷殘補(bǔ)助金 　　傷殘補(bǔ)助金=本人工資×月數(shù)（1級24個月、2級22個月 原問題：《工傷鑒定及賠償》

  回復(fù)于 2022-05-17 07:43:49
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  根據(jù)工傷鑒定等級，然后申請工傷賠償。如果繳納社保由社保中心賠償，沒有繳納社保由單位賠償。

  回復(fù)于 2021-12-30 10:25:18 咨詢他