我與保安公司簽的勞務(wù)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)是1200元，35天。
合同糾紛2025-06-06 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)職工因病需要治療和休養(yǎng)的，期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。具體數(shù)額需根據(jù)用人單位公司規(guī)章制度或者雙方簽訂的勞動合同確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。法律依據(jù)：《勞動法》第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 原問題：《我和單位簽了一年合同，中途生病了，需要休養(yǎng)不能上班，有工資嗎？》回復(fù)于 2022-11-19 03:37:30
相似問題解答
個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務(wù)合同，否則違法?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了。 2、勞務(wù)公司必須為勞動者繳納社保，否則違法。 3、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合我在某物業(yè)公司做保安。與公司簽訂了兩年的勞務(wù)合同。合同期以滿。公司不在續(xù)簽。這種情況公司應(yīng)當(dāng)有一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
沒有簽訂勞動合同的話應(yīng)該得不到賠償?shù)陌?，因?yàn)樗梢哉f你跟他們公司的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，如果是勞務(wù)關(guān)系是不交社保的。至于你下面說的年假問題，年假是公司訂的，并不是所有公司都有年假這個(gè)說法的。全部離職的話，這個(gè)屬于公司經(jīng)營問題，提前一個(gè)月說的話公司我在公司干了13年保安，勞動合同里面簽的是保安職位，1月4人事通知我簽合同都是職位改成（事務(wù)）這合同是不是問題
不合法，你所在的保安公司出具的合同可能涉及違規(guī)的條款，或者公司在規(guī)避將來會出現(xiàn)的法律糾紛。空白合同是不可以簽的，如果公司就是不給你一份合同，你可以保存好能證明你是這個(gè)公司員工的證據(jù)，防止產(chǎn)生糾紛時(shí)拿不出證據(jù)。 原問題：《我在一家保安公司簽勞你好，兩個(gè)公司被判委托服務(wù)合同，根據(jù)民法典出的判決，員工的勞動合同與他們簽的合同差額很大，保安適用勞務(wù)派遣合同，這個(gè)案子可以申請?jiān)賹弳幔?/a>
案例1,因?yàn)槭窃谛Ｉ荒芎瀯趧雍贤?只能是實(shí)習(xí)不存在轉(zhuǎn)正,報(bào)酬可以約定.案例2,只要不是無故拖欠,什么時(shí)候發(fā)工資老板說了算,案例3,可以到勞動部門投訴責(zé)令改政,也可以單方解除勞動合同獲得相應(yīng)補(bǔ)償,案例4,規(guī)定只有兩種情形要支付違約金,1,培相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
