在廠里上班，剛轉(zhuǎn)正，簽了2年的合同，現(xiàn)在工司要買斷合同，
損害賠償2025-06-04 23:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人按實際工作年限支付補償金，工作四年應(yīng)該支付4個月工資作為補償金，標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資，包括獎金、津貼及補貼。如果是違法解除合同，則應(yīng)該按雙倍補償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，即給8個月工資。 原問題：《我在廠里工作4年了,2年后我轉(zhuǎn)了正式工,廠里現(xiàn)在要解除勞動合同,只給我2個月賠償合理嗎》回復(fù)于 2022-11-19 04:24:43 -
相似問題解答
我承包了工司的操作部沒和工司簽合同！現(xiàn)在不想干了！工司沒結(jié)錢？怎么
他是不想給，還是想拖拉工資。這要說明白的，因為這兩種情況的結(jié)果是完全不同的性質(zhì)。按理說當(dāng)今的社會不會有這么無賴的公司，如果真是那們的話，那他們是怎么做生意的，工人的工資都想賴。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時代你想要要這筆辛苦錢還是很容易的。－－－－網(wǎng)絡(luò) 原問題我在日企公司上班，現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，沒轉(zhuǎn)正之前是和中介簽的合同，現(xiàn)在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業(yè)，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應(yīng)當(dāng)簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質(zhì)的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關(guān)鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規(guī)定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個我在廠里面上班，合同期簽了三個月，現(xiàn)在沒滿合同期想辭職，但是組長不給簽字
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你還在試用期內(nèi)，只要提前三天通知公司辭職就可以。而且工資一分都不能少你的。公司如果不給你工資，廠里合同，簽了一年合同，好不好不履行
合同簽了你走就是你的不對了，不過合同上有規(guī)定在哪些情況下可以離職，如果符合就不要緊的，還有，如果公司不來找你麻煩應(yīng)該問題也不大，有些都是簽了合同不到就走人的，最多損失點錢而已，你自己考慮，看公司規(guī)模和對法律重視程度。呵呵 原問題：《我想咨詢簽了合同，但是工作了半年多還不給我轉(zhuǎn)正
按國家勞動法規(guī)定，只要公司錄用了你，哪怕你在試用期也是要給你交社保的，即使沒有轉(zhuǎn)正，你也可以拿到你的保險錢。否則就是公司違法，你可以去勞動局告你的公司的。這個我能肯定。 原問題：《如果我在公司上了半年班 但是公司沒給我轉(zhuǎn)正 但是勞動法上面規(guī)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
