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精選 勞動法

文章列表

  • 勞動爭議案件適用法律解釋三

    勞動爭議案件適用法律解釋三

    《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過,現(xiàn)予公布,自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞...

  • 勞動者權益保護法

    勞動者權益保護法

    目前我國沒有名為《勞動者權益保護法》的法律,我國對勞動者的保護以勞動法為基準。下文為對勞動者權益保護的一些建議,亦可作為參考。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工,對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人,由勞動部門責令其將童工送回...

  • 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

    勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

    第一條為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)、《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律、法規(guī)、國務院有關規(guī)定,制定本規(guī)則。

  • 勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定

    勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定

    第一條為鞏固和發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè),保障其合法權益,加強管理,促進城鎮(zhèn)勞動就業(yè)工作的開展,制定本規(guī)定。

  • 勞動部關于做好《行政復議條例》實施工作的通知

    勞動部關于做好《行政復議條例》實施工作的通知

    各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局):國務院發(fā)布的《行政復議條例》,是貫徹實施《行政訴訟法》的主要配套法規(guī),是我們各級勞動行政部門開展勞動行政復議工作的基本依據(jù)。認真貫徹實施《行政復議條例》,對于強化勞動行政監(jiān)督,維護勞...

  • 勞動保障監(jiān)察條例

    勞動保障監(jiān)察條例

    第一條為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章,規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作,維護勞動者的合法權益,根據(jù)勞動法和有關法律,制定本條例。

  • 浙江省工傷管理條例

    浙江省工傷管理條例

    為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等有關法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例。

  • 禁止使用童工規(guī)定

    禁止使用童工規(guī)定

    第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規(guī)定。

  • 江蘇省勞動保護條例

    江蘇省勞動保護條例

    江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議決定對《江蘇省勞動保護條例》作如下修改

  • 江蘇省工傷保險條例

    江蘇省工傷保險條例

    第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和工傷康復,分散用人單位的工傷風險,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

  • 江蘇婦女勞動保護法

    江蘇婦女勞動保護法

    第一條為保護女職工在勞動中的安全和健康,維護女職工的合法權益,根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》,結(jié)合我省實際情況,制定本辦法。

  • 吉林省企業(yè)工資支付辦法

    吉林省企業(yè)工資支付辦法

    第一條 為規(guī)范企業(yè)工資支付行為,維護勞動者獲得合法勞動報酬的權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

  • 吉林省關于調(diào)整確定工傷保險待遇標準的通知

    吉林省關于調(diào)整確定工傷保險待遇標準的通知

    根據(jù)《工傷保險條例》、《吉林省實施辦法》和人力資源社會保障部《關于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號)等規(guī)定,決定調(diào)整確定全省工傷保險待遇標準。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  • 機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法

    機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法

    《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》已經(jīng)人事部部務會審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自公布之日起施行

  • 湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法

    湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法

    第一條 為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理,促進殘疾人就業(yè),根據(jù)

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北京市工資支付條例

根據(jù)《北京市人民政府關于修改〈北京市水域游船安全管理規(guī)定〉等五十九項規(guī)章部分條款的決定》的規(guī)定本規(guī)定作如下修改

上海市工資支付條例

?上海市勞動和社會保障局在二OO三年一月十七日,向各有關委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司,各區(qū)、縣勞動和社會保障局印發(fā)了的《上海市企業(yè)工資支付辦法》,其目的是為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規(guī)范企業(yè)的工資支付行為

廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定

第一條 為加強企業(yè)內(nèi)(以下簡稱廠內(nèi))機動車輛的安全管理,提高廠內(nèi)機動車輛的安全技術狀況,保障作業(yè)安全,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,特制定本規(guī)定。

中國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,制定本法。

未成年工特殊保護規(guī)定

第一條為維護未成年工的合法權益,保護其在生產(chǎn)勞動中的健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,制定本規(guī)定。

上海市工資支付規(guī)定

為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規(guī)范企業(yè)的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。

江蘇省勞動保護條例

江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議決定對《江蘇省勞動保護條例》作如下修改

工資支付暫行規(guī)定

第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規(guī)范用人單位的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,制定本規(guī)定。

勞動爭議司法解釋二

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過,現(xiàn)予公布,自2006年10月1日起施行。為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共...

安徽省工資支付規(guī)定

第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位與勞動者的工資支付行為,保護勞動者取得勞動報酬的權利,促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單...

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