精選 勞動法
文章列表
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上海市工資支付規(guī)定
為維護(hù)勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。
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未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
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浙江省勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定
浙江省勞動保障監(jiān)察條例是為加強(qiáng)和規(guī)范勞動和社會保障監(jiān)察(以下簡稱勞動保障監(jiān)察)工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合浙江省實際，制定的條例。于200...
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中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人民共和國職業(yè)病防治法根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》第一次修正根據(jù)2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議《關(guān)于修改〈...
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山西就業(yè)促進(jìn)條例
第一條為了促進(jìn)就業(yè)，保障和改善民生，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。
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山東省就業(yè)促進(jìn)條例
第一條為了促進(jìn)就業(yè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
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企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會保障部第6次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
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流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定全文
第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實性、嚴(yán)肅性，完善人才流動社會化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱流動人員人事檔案...
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遼寧省職工勞動權(quán)益保障條例
第一條為了保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
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遼寧省工資支付規(guī)定
《遼寧省工資支付規(guī)定》業(yè)經(jīng)2006年8月25日遼寧省第十屆人民政府第62次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2006年10月1日起施行。
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勞動爭議司法解釋二
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年10月1日起施行。為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共...
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勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則
第一條為實現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時正確地處理勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)則。
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勞動爭議案件適用法律解釋四
為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，就適用法律的若干問題，作如下解釋：
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根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于修改〈北京市水域游船安全管理規(guī)定〉等五十九項規(guī)章部分條款的決定》的規(guī)定本規(guī)定作如下修改
上海市工資支付條例?上海市勞動和社會保障局在二OO三年一月十七日，向各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)、縣勞動和社會保障局印發(fā)了的《上海市企業(yè)工資支付辦法》,其目的是為維護(hù)勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為
廠內(nèi)機(jī)動車輛安全管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)(以下簡稱廠內(nèi))機(jī)動車輛的安全管理，提高廠內(nèi)機(jī)動車輛的安全技術(shù)狀況，保障作業(yè)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
中國勞動爭議調(diào)解仲裁法第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。
江蘇省勞動保護(hù)條例江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議決定對《江蘇省勞動保護(hù)條例》作如下修改
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
上海市女職工勞動保護(hù)辦法第一條為切實保護(hù)女職工在勞動中的安全和健康，維護(hù)其合法權(quán)益，發(fā)揮廣大女職工在社會主義各項事業(yè)中的重要作用，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。
勞動爭議案件適用法律解釋三《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞...
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
天津市勞動保護(hù)條例第一條為保障勞動者的安全和健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)管理，改善勞動條件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。
