精選 社會法類
文章列表
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勞動合同法實施條例解讀（第十八條—第三十二條）
第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
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勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則
第一條為實現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時正確地處理勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)則。
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勞動爭議案件適用法律解釋四
為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，就適用法律的若干問題，作如下解釋：
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勞動爭議案件適用法律解釋三
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞...
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勞動者權(quán)益保護法
目前我國沒有名為《勞動者權(quán)益保護法》的法律，我國對勞動者的保護以勞動法為基準。下文為對勞動者權(quán)益保護的一些建議，亦可作為參考。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責(zé)令其將童工送回...
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勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
第一條為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議)，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱公務(wù)員法)、《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。
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勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定
第一條為鞏固和發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，保障其合法權(quán)益，加強管理，促進城鎮(zhèn)勞動就業(yè)工作的開展，制定本規(guī)定。
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勞動部關(guān)于做好《行政復(fù)議條例》實施工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：國務(wù)院發(fā)布的《行政復(fù)議條例》，是貫徹實施《行政訴訟法》的主要配套法規(guī)，是我們各級勞動行政部門開展勞動行政復(fù)議工作的基本依據(jù)。認真貫徹實施《行政復(fù)議條例》，對于強化勞動行政監(jiān)督，維護勞...
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勞動保障監(jiān)察條例
第一條為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例。
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浙江省工傷管理條例
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
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關(guān)于在內(nèi)地(大陸)就業(yè)的港澳臺同胞享有住房公積金待遇有關(guān)問題的意見
關(guān)于在內(nèi)地(大陸)就業(yè)的港澳臺同胞享有住房公積金待遇有關(guān)問題的意見 各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳(建委)、財政廳(局)、人民政府港澳事務(wù)(外事、僑務(wù))辦公室
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第一條 為了規(guī)范保安服務(wù)活動，加強對從事保安服務(wù)的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產(chǎn)安全，維護社會治安，制定本條例。
北京市工資支付條例根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于修改〈北京市水域游船安全管理規(guī)定〉等五十九項規(guī)章部分條款的決定》的規(guī)定本規(guī)定作如下修改
關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)已于一九九五年一月一日起施行，現(xiàn)就勞動法在貫徹執(zhí)行中遇到的若干問題提出以下意見。
上海市工資支付條例?上海市勞動和社會保障局在二OO三年一月十七日，向各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區(qū)、縣勞動和社會保障局印發(fā)了的《上海市企業(yè)工資支付辦法》,其目的是為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范企業(yè)的工資支付行為
廣東省工資支付條例廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次、第二十八次會議審議了廣東省人民代表大會財政經(jīng)濟委員會關(guān)于提請審議《廣東省工資支付條例修正案(草案)》的議案，決定對《廣東省工資支付條例》作如下修改:一、將第二條修改為:“本條例適用于本省行政區(qū)...
中國勞動爭議調(diào)解仲裁法第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。
廠內(nèi)機動車輛安全管理規(guī)定第一條 為加強企業(yè)內(nèi)(以下簡稱廠內(nèi))機動車輛的安全管理，提高廠內(nèi)機動車輛的安全技術(shù)狀況，保障作業(yè)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。
未成年工特殊保護規(guī)定第一條為維護未成年工的合法權(quán)益，保護其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
志愿服務(wù)條例第一條為了保障志愿者、志愿服務(wù)組織、志愿服務(wù)對象的合法權(quán)益，鼓勵和規(guī)范志愿服務(wù)，發(fā)展志愿服務(wù)事業(yè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，促進社會文明進步，制定本條例。
中華人民共和國工會法(2009年修正本)第一條為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。
