您好!我在2023年11月分取得《中級經濟師》證書,局里也已過會和公示,但我們這的人社保障局給我退了回來,說按2015年文件《關于江西省事業(yè)單位工作人員轉崗管理試行辦法》的第六條第二項:從工勤技能崗位轉到專業(yè)技術崗位的,女性年齡不超過45周歲。我于1977年12月9日出生,至2023年12月9日正好46周歲,超出了一歲。我想問一下,為什么現(xiàn)在還是依據9年前的文件來限制女職工的權益?真的沒有勝算了嗎?當時報考也是滿足了各種條件才考的,當時他們也沒說有這條規(guī)定,真的沒有希望了嗎?花了2年時間,辛苦考來的證就這樣成了一第廢紙不甘心啊
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我想問下事業(yè)單位女職工管理崗位工人身份女性什么時候退休
干部身份女職工在工人崗位工作,年滿50歲可以退休。 《勞動法》的實施,打破了企業(yè)單位各類人員的身份界限,沒有正式工與臨時工之分,沒有國家干部與工人之分,都是勞動合同制職工,按崗位確定身份。以前是國家干部身份的,轉入工人崗位工作的,按工人請問女的考保安證有年齡限制嗎
沒有具體年齡上限規(guī)定。符合相關規(guī)定即可申請保安證。 根據《保安服務管理條例》第十六條規(guī)定年滿18周歲,身體健康,品行良好,具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證,從事保安服務工作。申請人經設區(qū)的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指江西省事業(yè)編工勤編專業(yè)技術崗位女性退休政策
以政府政策為準我是一名女性技術工作人員,根據(滬社保業(yè)—[1996]76號)(三)凡具有高級專業(yè)技術職務任職資格,并將聘任在技術崗位上的女性高級專家,本人自愿,且能堅持正常工作的,退休年齡可按60周歲核定。我跟企業(yè)協(xié)商,要求按60周歲核定。企業(yè)同意讓我繼續(xù)在原技術崗位工作,但因“無先例”,要求我按55周歲辦理退休手續(xù),但承諾聘用至60周歲,期間一切待遇不變,企業(yè)內部承認?,F(xiàn)在過去三年,企業(yè)老總換人,說不再聘用。請問,企業(yè)是否屬于違約?是否侵害了我女性工作權益?
在簽訂勞動合同時,李某與公司的其他員工一樣,同該公司在合同中約定了保密條款。保密條款規(guī)定:1、在公司工作期間、離開公司后的5年內不得到從事同類業(yè)務的用人單位任職;2、未經公司許可,不得利用公司技術從事同類業(yè)務;3、不得泄露公司的布藝制作技術相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了