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  加班費或者經(jīng)濟(jì)補償，并要求經(jīng)濟(jì)補償工資按月發(fā)放；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，勞動者可以提出辭職，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬 原問題：《東營市政工程未繳納保證金并且開工并拖欠農(nóng)民工工資》

  回復(fù)于 2022-12-01 06:39:54