四個(gè)人工資一年多了沒給,
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部可以。用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以依勞動(dòng)合同法三十八條解除勞動(dòng)合同,要求用人單位結(jié)清工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果和用人單位協(xié)商不成,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,仲裁的時(shí)效為離職后的一年內(nèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 原問題:《欠發(fā)工資一年多了還沒有拿到可要求補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-11-06 15:05:43
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工資不給一年多了
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付老板拖欠工資拖了幾個(gè)月,一年多了沒給,他那他那個(gè)工廠沒有營業(yè)執(zhí)照,請問能申請勞動(dòng)仲裁嗎?
拿欠條去向老板協(xié)商要,并且告訴他準(zhǔn)備去勞動(dòng)部門舉報(bào),如果不貴就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。警察不管勞動(dòng)糾風(fēng)。如果勞動(dòng)部門解決不了還可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟,現(xiàn)在以將欠勞動(dòng)者報(bào)酬不給列入《刑法》了,緝耿光際叱宦癸為含力起訴后老板還不給法院就工資老板不給,都一年多了
您好,您是和公司簽訂的合同嗎?如果是勞務(wù)關(guān)系的話,您可以直接起訴您的老板,讓其支付勞務(wù)報(bào)酬。討要人工工資,欠了一年多了
原問題:《公司拖欠工資已經(jīng)一年多了,我該怎么辦?》拖欠工資一年多了
用人單位無故拖欠其工資一年的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了